Основные возможности 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
набор кадров
расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц
отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения
управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование
учет кадров и анализ кадрового состава
автоматизация кадрового делопроизводства
Преимущества программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
-
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов – от оплаты больничных листов и отпусков до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.
-
РАСЧЕТ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданских лиц. В типовом решении реализованы специфические механизмы начисления денежного довольствия, в частности, начисление денежного довольствия за будущие периоды и регистрация выплаты денежного довольствия уволенным военнослужащим.
-
ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ. В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих. Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат.
-
УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ. В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.
-
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает хранение не только личных данных работников учреждения, но и служебной информации, включая подразделение и должность, где работает сотрудник, служебные телефоны и прочей информации. Регистрируется и продвижение работника в учреждении: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.
-
АВТОМАТИЗАЦИЯ НАБОРА КАДРОВ. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов. Ведение базы вопросов и ответов для анкет позволяет оперативно подготавливать и проводить анкетирование кандидатов, а также сотрудников учреждения.
-
ИСЧИСЛЕНИЕ НАЛОГОВ И РЕГЛАМЕНТИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в территориальный и федеральный ФОМС, взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление страховых взносов поддерживается для всех режимов налогообложения доходов учреждений, включая ЕНВД. Обеспечено исчисление взносов на финансирование доплат к пенсии членам летных экипажей воздушных судов. Программа обеспечивает учет расчетов с фондами и в части уплаты взносов (в том числе пени и штрафы).
